工作职责： 

1、制定医院各类人员的用人规划，做好人力资源管理工作。

2、负责医院职工的年度考核工作。

3、负责医院干部的选拔任用、培训工作。

4、负责医院职工的职称晋升、聘任工作。

5、负责医院职工的工资标准调整工作。

6、负责医院职工工伤认定的申报工作。

7、负责医院职工各类假期的管理及每月考勤工作。

8、办理医院职工的退休手续。

9、负责按照上级要求对援疆、援外人员的审查、选派和管理工作。

10、负责人事部门组织的各种先进、人才、专家选拔材料的整理工作。

11、负责医院的机构设置、人员定编、人事报表统计工作。

12、负责医院职工的招聘、岗前培训、转正定级工作。

13、负责医院职工的人事档案管理工作。

14、负责转业、退伍军人的安置和拥军优属工作。

15、承办医院职工死亡的的抚恤金发放及遗属的优抚工作。

16、负责医院职工出国（境）证照的管理和使用工作。

17、负责医院在职残疾人年审工作。

18、及时完成上级领导交办的临时任务。