为进一步夯实护理人才基石，驱动护理事业高质量发展，我院在“青年护理标兵”培养的基础上，重磅推出“护理人才赋能计划”，并于9月28日召开护理人才培养座谈暨“赋能计划”启动会。

经过前期科室推荐、专家审核、业绩评价及演讲答辩等多轮严格遴选，共有30名优秀护理人才成功入选该计划，其中15人荣获“筑基人才”、10人荣获“攀登人才”、5人荣获“领航人才”称号，这标志着医院护理人才培养进入系统化、梯队化的新阶段。

在启动会上，与会护理人才纷纷踊跃发言。他们立足岗位，展望未来，侃侃而谈间展现了清晰的职业规划与坚定的成长决心。从夯实基础的“筑基者”，到勇攀高峰的“攀登者”，再到引领方向的“领航者”，每位护理人才的发言都洋溢着对护理事业的炽热情怀与对自我提升的迫切追求，充分展现了医院护理团队蓬勃向上的精神风貌。

“护理人才赋能计划”是医院人才强院战略的重要一环，充分体现了我院对护理学科的重视和认可。通过为不同层级的人才量身定制培养方案，实现精准“赋能”，旨在激发护理人员的内生动力与创新活力，打造一支结构合理、能力卓越的护理精锐之师，为医院的高质量发展助力。

此次计划的实施，不仅是护理人才培养工作的新起点，更是一次凝聚共识、展望未来的动员会。随着“赋能计划”的深入推进，枣医护理队伍必将破浪前行，为患者提供更优质的护理服务，为医院的高质量发展注入源源不断的核心动能。

（供稿：护理部    审核：于春梅）